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1.Que sont les Open Badges ?

 

Les Open Badges permettent d’identifier er de valider les :

 

• savoirs, savoir-faire et savoir-être issus de l’expérience des personnes ; par exemple : respect des règles et des consignes, travail en équipe, gestion des imprévus, communication à l’oral, par écrit, maitrise des mathématiques, rapidité d’adaptation, etc..

 

Ils sont consultables dans :

 

• un espace numérique dans lequel sont enregistrés des informations concernant la personne bénéficiaire, les critères et les preuves justifiant leur attribution.

 

 

Les open badges sont attribués :

 

• au cours de sessions dédiées, organisées par Pôle Emploi et ses partenaires, afin de permettre aux personnes de :

 

• identifier les différents savoirs mis en œuvre dans leurs activités professionnelles, personnelles ou associatives, ainsi que leur motivation en lien avec un objectif professionnel

 

• évaluer et de faire authentifier leurs compétences, d’utiliser le numérique et les réseaux sociaux afin de mener et de réussir leur recherche d’emploi.

 

Les open badges sont validés par :

 

• des professionnels qui ont travaillé avec ou dirigé les intéressés.

 

Ils permettent à chacun de retrouver confiance et estime de soi et d’être en capacité d’exposer ses savoirs lors d’entretiens de recrutement, après avoir suivi d’éventuelles formations qui se seraient avérées nécessaires.